我們的團隊

1999年，我第一次攀登吉力馬札羅山，那年我20歲。二十五年後，我仍然一次次回到這裡。

人們總是問我為什麼。說實話，每次登山都讓我筋疲力盡——下山後累得連飯都吃不下，心裡暗暗發誓再也不要來了。但我還是一次次回來了。因為每一次攀登都有它的故事。因為我想不出還有什麼工作，比參與這些故事更有意義。

身為嚮導，我走遍了世界各地的山峰，但從未見過像吉力馬札羅這樣，能讓每一位參與者都竭盡全力的山。輕鬆登頂的人幾乎沒有。但它也不是只屬於菁英的山。只要你熱愛登山、嚮往出國攀登，能夠投入大約十天的時間和相應的費用——就可以挑戰這座山。而真正傾盡全力的人，確實能夠站上頂峰。這就是吉力馬札羅那個罕見的甜蜜點。

但在這座山上，有一件事是我一直想要改變的。

透過旅行社預訂，每次來的嚮導都不同。每次都要從零開始重建團隊、重建信任，無法延續。無論是嚮導的品質，還是對客人的用心，都很難積累，很難在前次的基礎上繼續提升。

還有一點。客人支付的費用，大部分流向了中間的旅行社，而不是真正帶你登山的嚮導與挑夫。

我想直接與當地嚮導合作，共同打造成果，並且不斷積累。我想確保錢能真正到達那些做了這份工作的人手中。這一直是我的目標。

就在那時，我遇見了Aaron。

讓我印象最深的第一件事，是我們的行程結束後他說的一句話。「客人們高興嗎？你覺得下次怎麼做可以更好？」在這座山上這麼多年，我從未遇過一個會這樣主動思考的嚮導。

第二件讓我驚訝的事，發生在下山之後。他說：「去家裡把行李放一下。」他就住在登山口附近。他不只是在這座山上工作的嚮導——他是真正從這裡走出來的人。

後來我才知道，Aaron是從挑夫一步一步做到首席嚮導的。他還曾陪同日本電視台攝製組參與拍攝，其中包括演員桐谷健太登山時擔任嚮導。他是當地嚮導和員工深深信賴的人，也是將整個團隊凝聚在一起的存在。他對品質的執著，不只是個性使然，而是從零開始、經過一生積累的信任的結果。

2020年，新冠疫情一夜之間摧毀了旅遊業。Aaron和他的團隊失去了一切。

我沒有絲毫猶豫。那時候，我對Aaron和他的團隊已經有了十足的信任。匯錢過去，是再自然不過的事。

就算錢沒有按我設想的方式使用，那也無所謂。我還是寄出去了。

疫情結束後，我再次登山，才知道了那筆錢的去向。站在山頂，另一位嚮導悄悄告訴了我真相：Aaron把那筆錢用來支付村裡孩子們的學費。

為什麼不早點告訴我呢？早知道錢是這麼用的，我早就多寄好幾倍了。

2026年，Aaron和我在坦尚尼亞共同創立了一家公司。

坦尚尼亞的平均月收入不到200美元。一個15人的隊伍出發，大約會有50名工作人員參與。這50個人，以及他們的家庭，每個月的收入都依賴於那一次行程。透過直接與當地團隊合作，而非透過旅行社，每一分錢都能直接流向讓這次攀登成為可能的人。

但我們真正努力的方向，遠不止於此。

我們希望，那些在吉力馬札羅山麓長大的孩子，能理所當然地認為：「我長大了要當嚮導。」要實現這一點，嚮導必須是一份值得嚮往的工作——薪資優厚，令人自豪。每一次選擇我們的行程，都是在為構築這樣的未來直接貢獻。

如果您曾想過攀登吉力馬札羅山，我們非常歡迎您的加入。隨時聯絡我們——剩下的交給我們來安排。

創辦人

山田淳（Atsushi Yamada）
Yamakara Aron 創辦人
23歲時，山田淳成為完成七大洲最高峰（七頂峰）的世界最年輕登山者——這項紀錄至今仍未被打破。在麥肯錫公司擔任顧問後，他於2010年創立了Yamakara，現已發展成為日本領先的登山旅遊公司之一。曾亮相TBS紀錄片節目《情熱大陸》（2011年）。